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青春飞扬·梦想同行

2014-08-06

 ——控股公司“中洲青年话中洲”活动圆满举行

为激励青年员工以及新入职员工与事业共进步、与企业同发展,2014年8月6日,中洲控股公司团委和企业文化办组织了“青春飞扬·梦想同行——中洲青年话中洲”活动。中洲控股公司董事长姚日波、监事会主席魏洁生以及总部人力资源部负责人曾明伟等领导与来自公司总部、中洲控股(深圳)、长城投资、香江置业和圣廷苑酒店的近30名青年员工和新入职员工代表在城市的心肺之地——梧桐山脚下的梧桐印象,面对面、心连心地进行了亲切而深刻的交流,共同畅谈中洲感悟,共谋中洲发展大计。活动由控股公司行政综合部负责人周红主持。

 

 座谈会开始前,为促进员工相互认识,大家进行了一场“记住你”的破冰游戏,每位员工在介绍自己的同时要依次说出前面介绍过的同事的姓名、部门和爱好,大家在游戏中消除了紧张感和陌生感,增加了彼此的熟悉度。一圈游戏下来,人力资源部负责人曾明伟从头至尾将所有参加活动人员的人名、部门和兴趣爱好,如数家珍,丝毫不差地娓娓道来,精准的记忆力赢得了大家的热烈掌声。

活动伊始,率先发言的员工用两个提问将问题转给了才刚刚落座的董事长姚日波。董事长真诚地与大家分享了自己20年前在梧桐山脚下的第一份工作经历,殷切的希望年青人作为公司的新生力量,要敢于迎接挑战,每一次承受更重的压力都是自己一次新的进步。年青人应该给自己加点压力,增压是锻炼自己。经验是经历过的体验,不去亲身经历体验,听再多的经验也只是别人的经验。企业不是为某个人而设的,需要大家共同努力,实实在在去做去构建,才能成为我们心目中理想的企业。在青年员工的踊跃发言过程中,姚日波董事长有感而发地说,年轻是资本,人生是走向死亡的过程,但如何走过这一生的过程和意义就很不相同了!他对青年员工及新入职员工提出几点要求和希望。第一,用好时间资本。对青年员工来说,时间是最大的资本,但关键要用好时间,要用在点子上才能有高投资回报率;第二,要持续的坚持。年青人面对的最大问题是你能不能坚持下去,在工作岗位上,最重要的事情不仅仅是专业能力,有时候比的是你的坚持承受的耐力、毅力;第三,要善于沟通。年青人最大的本钱是没有太多条条框框约束自己,一定要善于和大家沟通,现代社会不再是单打独斗,不管大家来自何方,一定要有开放的心态,只有开放才能共享,才能提升作战能力。

 

 在董事长的激励下,青年员工敞开心扉,结合自己的亲身经历和工作体会,畅谈了入职中洲的感悟、对公司目前存在问题的思考和对未来发展的憧憬。来自不同部门、不同岗位的员工各抒己见,有的从公司建设角度谈到品牌塑造、团队建设、部门协作、技术支持等问题,有的从个人发展的角度谈到职业规划、如何提高工作效率等感想,大家一致认为,要做工作中的有心人,强化责任意识和主人翁意识,通过自己的努力,一同将中洲的明天建设得更加美好。

最后,人力资源部负责人曾明伟也谈到了自己的感悟,他说,机会都是给有准备的人,你做好了准备,才有能力去抓住机会;艺多不压身,大家需要有“弯道超车”的意识、技巧和能力。魏洁生主席也结合自己的人生经历和在中洲控股10年的工作感想告诉青年员工,一是要专业。在学中干,干中学。二是要敬业,用心工作,不断努力积累,才会在职业中有所提升。

 

 座谈会结束后,大家沿着梧桐山绿道,边走边聊,继续交流,一路相谈甚欢,颇有相见恨晚的感觉,大家在交谈中加深了对彼此的认识和了解,在大自然中释放压力,舒展身心,思想得到共鸣,对中洲的明天有了更大的责任和信心。

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