2020年春节临近，为表达公司对退休和困难员工们的关爱之情，共享收获成果，按照公司惯例，在春节前夕，公司和党委、工会等共同开展了退休职工、困难职工以及困难党员等节前“送温暖”系列活动。

      1月20日，受姚日波董事长、彭伟东总裁等公司领导委托，公司副董事长、党委书记谭华森代表公司及党委、工会慰问了总部已退休的原公司领导、员工，与他们进行了亲切座谈并代表公司发放了慰问金和慰问品。

       座谈会和慰问活动在大中华国际交易广场东座五楼的潮宗汇酒楼举行。由于大多数老同志没到过公司在中洲大厦的新办公室，故在座谈前还特地邀请大家到公司办公室参观。座谈会上，谭总、周总向大家介绍了公司2019年的经营情况及公司下一步的发展规划，了解了大家的退休生活状况，转达了公司领导和广大员工对他们的节日问候，希望他们在新的一年里保重身体，健康长寿，生活愉快。

        与会老领导、老员工们对公司的新办公室表示赞叹，对公司的新发展、新成就表示肯定和感到由衷的高兴，对公司领导的节日祝福和问候表示深深的谢意并由衷地祝愿中洲控股今后越来越好！

老领导、老员工们兴高采烈地参观公司新办公室

公司前台和中洲大厦一楼大堂合影留念

发放节日慰问金

座谈会现场合影留念

        与此同时，春节前夕，公司总部人力行政中心、党委、工会还积极开展了对困难员工、困难党员的节前慰问工作，逐一给重病在家或在外地休养的员工电话问候，了解他们的病情及生活情况，以转帐及现场发放相结合的方式给他们送上了公司发放的节日慰问金、市非公党委及公司党委发放的困难党员慰问金、市总工会及公司工会发放的困难职工慰问金等。

        中洲控股在2019年积极实践公司“前瞻、互信、共创、共享”的文化理念，不仅继续开展了各类传统关爱活动，而且还于6月28日面向全体员工公开颁发了《中洲员工关爱基金管理办法》并认真组织实施。在全公司范围内连续开展了春节、五一和国庆多次节日现场慰问活动，不断将公司、党组织和工会组织的关心与关怀传递给广大员工，起到了凝心聚力的作用。

        目前，公司2020年的蓝图已经绘就，“稳中有变，提质增效” 的新征程已经启程，公司的企业文化建设与员工关爱工作也将更加扎实地开展和落实好，为员工困难解忧，为公司发展助力。