5月24日下午3:30，由控股公司人力资源部组织策划的“HR智汇空间”在公司39楼阶梯会议室闪亮登场，首秀围绕跨部门合作与交流展开。来自控股公司、深圳公司、长城投资、物业公司的34位伙伴积极报名参与其中。本次活动特别邀请了国内知名顾问公司“竞越顾问”所属创新与领导力学院总经理高霓老师为特邀嘉宾，与各位伙伴一起探讨“创建高效、满意的跨部门合作之道”这个对公司有非同寻常意义的话题。

       在高霓老师的引导下，34位伙伴共分成六个小组，活动从红蓝对抗的“囚徒困境”游戏开始，游戏过程惊心动魄、激动人心。通过出牌、对抗、谈判、合作……，各位伙伴从游戏中意识到跨部门合作的重要性。游戏结束后，大家反思每一次合作关系的建立和瓦解的过程，在敞开心扉的沟通和交流中对跨部门合作有了更深的理解和认识。游戏特别激发了大家跨部门合作的意愿，帮助大家推进合作关系的改善。

       最后，高霓老师还给出了跨部门合作的科学方法论。短短两小时的活动，让大家意识到了跨部门合作的核心价值，并收获了一把跨部门合作的智慧金钥匙。

     “HR智汇空间”首秀无论从形式还是内容都与公司“开放、进取、担当、高效”的核心价值观一脉相承。特别是在姚日波董事长一直倡导的“业务导向、任务连接、项目管理”的创新管理模式下，公司需要每一个中洲人打破部门边界，通过高效的跨部门合作，实现中洲控股的百亿战略目标。